剧情简介
互联网创业公司“速燃科技”在融资关键期遭遇团队大面积离职，创始人陆燃一夜之间从意气风发的老板，变成了全公司都想绕开的麻烦人物。为了挽救即将垮掉的项目，他签下了一份奇怪的对赌协议：如果一周内不能让核心产品恢复上线，并且让离职员工愿意回归，公司就必须转卖股权。更糟的是，负责监督协议执行的人，正是三年前被他亲手辞退、如今已经成了职场培训博主的前运营总监周妍。周妍要求陆燃先体验一周普通员工的工作流程，从排期、加班、报销到客户背锅全都不许跳过。于是，这位自称“懂效率、懂增长、懂管理”的老板开始真正进入打工模式，第一次知道所谓“多沟通”其实可能意味着无休止改需求，所谓“辛苦一下”可能会变成没有边界的压榨。随着他一步步接触到基层员工的真实状态，陆燃也发现公司出问题并不只是因为团队散，而是自己长期把人当成可替换资源。影片以喜剧方式包装职场现实，通过一系列失控会议、错位考核和反向管理，拆穿了“理想老板”的伪装，也让主角在不断被打脸中学会尊重专业和边界。最终他不再试图做一个“无所不能的惯老板”，而是尝试成为一个愿意听见人话的管理者。
